【Zawgyi】  ⇒ Unicodeဖြင့်ဖတ်ရန်(စာပေါ်နှိပ်ပါ)

ဒီေန႕ေျပာျပမယ့္ အေၾကာင္းအရာေလးကေတာ့ ဂ်ပန္နိုင္ငံကုမၸဏီဝန္ထမ္းရဲ႕ အလုပ္၊ဝင္ေငြႏွင့္ အားလပ္ရက္အေၾကာင္း တစ္ေစ့တေစာင္း။

🌼မဂၤလာပါရွင္🌼

ဂ်ပန္နုိင္ငံမလာခင္ ၾကိဳတင္သိမွတ္စရာေလး ျဖစ္မယ္ထင္လို႕ တင္လိုက္ရပါတယ္။

အရင္ဆံုး လစာအေၾကာင္းေလးေျပာျပခ်င္ပါတယ္။

 

လစာက ဘယ္ေလာက္လဲ။

ဂ်ပန္မွာ အလုပ္ဝင္မယ္ဆိုလွ်င္ ဂ်ပန္ဘာသာအရည္အခ်င္းကိုဦးစားေပးၾကည့္ေလ့႐ွိပါတယ္။ ကုမၸဏီေတြကေတာ့ N3, N2အဆင့္ တတ္ကြၽမ္းသူကိုပဲ ခန္႕အပ္တာ မ်ားပါတယ္။ ဂ်ပန္ဘာသာအရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲ JLPT N2ရ႐ွိထားသူကေတာ့ လစာ ယန္း ၁သိန္း၈ေသာင္းကေန စရျပီး ၊ N1ဆိုရင္ေတာ့ ယန္း၂သိန္း ကေနစတင္ ရ႐ွိပါတယ္။

မိမိရ႐ွိတဲ့ လစာထဲမွ အခြန္ေငြ၊က်န္းမာေရးအာမခံ၊ပင္စင္ေၾကး၊အလုပ္သမားအာမခံ စတာေတြ ေပးေဆာင္ရပါတယ္။

လစာ ယန္း ၁သိန္း၈ေသာင္း ရ႐ွိတဲ့သူဆို အခြန္၊အာမခံေပးေခ်ျပီး လက္ထဲရ႐ွိတာကေတာ့၁သိန္း၄ေသာင္းခြဲေလာက္ပါ။

手取り(てどり)လက္ထဲရရွိေငြေပါ့။

ပံုေလးနဲ႕ ယွဥ္ျပေပးသြားပါမယ္။

လစာ ဝင္ေငြ¥ရရွိေငြ
(အခြန္၊အာမခံ၊ပင္စင္ေၾကး ေပးသြင္းၿပီး)
၁သိန္း၅ေသာင္း¥127,000
၁သိန္း၈ေသာင္း¥150,000
၂သိန္း¥165,000
၂သိန္း၂ေသာင္း¥181,000
၂သိန္း၅ေသာင္း¥203,000
၂သိန္း၈ေသာင္း¥227,000
၃သိန္း¥242,000
၃သိန္းခြဲ¥279,000
၄သိန္း¥317,000

 

ယန္း၂သိန္း လစာျဖစ္လွ်င္ လက္ထဲေရာက္လာမွာက ၁၆ခြဲေလာက္ျဖစ္ပါတယ္။

၃ေသာင္းခြဲေလာက္ က ဘယ္ေရာက္သြားတာလဲ လို့ ေမးစရာရွိပါတယ္။

အခြန္တစ္မ်ိဳးတည္းနဲ႕ ယန္း၃ေသာင္းေက်ာ္ ျဖတ္ခံရတာမဟုတ္ပါဘူး။အထဲမွာ က်န္းမာေရးအာမခံ၊ပင္စင္စသျဖင့္ ပါဝင္ပါတယ္။ ပိုက္ဆံလံုးဝဆံုးတာ မဟုတ္ဘူး လို႕ေျပာရပါမယ္။ အလုပ္ပင္စင္ေၾကးကေတာ့ မိမိတုိင္းျပည္ျပန္တဲ့အခါ ျပန္လည္ထုတ္ယူနုိင္ျပီး၊ ေနထိုင္ရာေဒသမွ ပင္စင္႐ံုးခန္း၌ ပင္စင္ေငြ ျပန္လည္ထုတ္ယူခြင့္ စာ႐ြက္စာတမ္းမ်ားနွင့္ ေလွ်ာက္ထားနုုိင္ပါတယ္။ က်န္းမာေရးအာမခံေၾကးကေတာ့ ေနမေကာင္းျဖစ္လို့ေဆးခန္းျပတဲ့အခါ သံုးနိုင္ျပီး က်သင့္ေငြရဲ့ ၃ဝရာခိုင္နွုန္းကိုပဲထပ္ေပးေခ်ရပါတယ္ ။လစာေငြထဲကေန အခြန္အခေပးေဆာင္ရေပမဲ့ တကယ္ေနမေကာင္းျဖစ္တဲ့အခါမွာ ေငြသိပ္မကုန္ပါဘူး။

ဖ်ားလို႕ ေဆးခန္းသြားျပတဲ့အခါ စုစုေပါင္း ယန္း၁ေသာင္း က်သင့္တယ္ဆိုရင္ ယန္း၃ဝဝဝပဲ ေပးေခ်ရပါတတယ္။ေဆးဝယ္တဲ့အခါလည္း ၃ဝရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ေပးေခ်ရပါတယ္။

 

လစာအလိုက္ ေဆာင္ရမယ့္ အခြန္အခ၊အာမခံေၾကးကြာျခားျပီး

လစဥ္ အခြန္နွင့္အာမခံ ပင္စင္ေၾကးနွုတ္ျပီးသား ေငြပမာဏကိုသာ ကုမၸဏီဘက္မွ ကိုယ့္ဘဏ္ထဲ လႊဲေပးပါတယ္။ကိုယ္တိုင္သြားေခ်စရာေတာ့ မလိုပါဘူး။

 

အလုပ္ခ်ိန္က ဘယ္လိုလဲ။

ေနာက္ထပ္ေျပာျပသြားမွာကေတာ့ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္အေၾကာင္းပါ။

ဂ်ပန္နိင္ငံအလုပ္သမားစံခိ်န္စံညႊန္းဥပေဒအရ တစ္ရက္ကို အလုပ္လုပ္ခ်ိ္န္၈နာရီ ျဖစ္ျပီး တစ္ပတ္အတြက္ နာရီ၄ဝ ေအာက္ျဖစ္ပါတယ္။ သတ္မွတ္ခိ်န္ထက္ပိုမို လုပ္ကိုင္ေစလွ်င္ အလုပ္သမားစီမံခန္႕ခြဲမႈစာခ်ုပ္ ထပ္မံ ခ်ဳပ္ဆိုပါတယ္။ အခ်ိန္ပို ဆင္းရပါက လုပ္အားခရဲ့ ၂၅%ကို အခိ်န္ပိုေၾကးအျဖစ္ ရ႐ွိတာလည္း ႐ွိပါတယ္။

တစ္ပတ္ပိတ္ရက္ ၂ရက္ သို့မဟုတ္ ၁ရက္ပဲ ထားတာလည္း႐ွိပါတယ္။တစ္ရက္ပဲ ပိတ္တာကေတာ့ ၆ရက္အလုပ္လုပ္ျပီး တစ္ရက္ကို အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ၆နာရီ ၄ဝမိနစ္ခန့္ သို့မဟုတ္ ၆ရက္မွာ ၅ရက္က ၇နာရီ နွင့္ က်န္ တစ္ရက္က ၅နာရီ ဆိုျပီး အလုပ္ခ်ိန္ခြဲျခားတာလည္း ႐ွိပါတယ္။

ဒါတင္မကေသးပါဘူး….

အလုပ္ခ်ိန္ မည္သည့္အခ်ိန္မဆို အလုပ္လုပ္နိုင္တဲ့ flextime system (modified working schedule system) ဆုိတာလည္း ရွိပါေသးတယ္။

မိမိရဲ့အလုပ္ခ်ိန္ကို ကုမၸဏီဘက္မွ ေ႐ြးခ်ယ္ေစျပီး

ဥပမာ –

8AM ~ 5PM

9AM ~ 6PM

10AM ~ 7PM

( အတြင္းနားခ်ိန္ မိနစ္၆ဝ) ဆိုျပီး အမိ်ဳးမ်ိဳးပါပဲ။

Core time (မျဖစ္မေန ဝင္ရမယ့္ အလုပ္ခိ်န္) သတ္မွတ္ထားတာလည္း ေတြ႕ရပါေသးတယ္။ သတ္မွတ္ထားျပီး က်န္တဲ့ ၾကိဳက္တဲ့အခ်ိန္ အလုပ္ဆင္းနိုင္ပါတယ္။

ဂ်ပန္ကုမၸဏီေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ Flextime system ကို အသံုးျပုၾကပါတယ္ ။

၁၀နာရီမွာ အလုပ္စရင္ အလုပ္ဆင္းခ်ိန္က ညေန၇နာရီျဖစ္ပါတယ္။ (အလုပ္ခ်ိန္၈နာရီ + နားခ်ိန္၁နာရီ)

 

ေနာက္တစ္မ်ိုးကေတာ့ တစ္နွစ္တာအတြင္း စိတ္ၾကိဳက္အခ်ိန္အလုပ္လုပ္နုိင္တဲ့ စနစ္ပါ ။ ၆ရက္ဆက္တိုက္ အလုပ္ဝင္ထားရင္ မျဖစ္မေန ၁ရက္ေတာ့နားရက္ယူရျပီး (ည၁ဝနာရီမွမနက္၅နာရီ)မွလြဲ၍ က်န္အခိ်န္တြင္စိတ္ၾကိဳက္အလုပ္လုပ္နုိင္ပါတယ္။ မိမိိဝါသနာနွင့္ မိသားစုအေပၚ အခ်ိန္ေပးခ်င္သူမ်ားအတြက္ အေကာင္းဆံုး စနစ္ပါပဲ။

ကၽြန္မအလုပ္လုပ္တဲ့ ကုမၸဏီကလည္း ဒီစနစ္ကို အသုံးျပဳထားပါတယ္။ တစ္လကို အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ နာရီေပါင္း၁၆ဝနာရီ ျပည့္ပါက ဘယ္ရက္အလုပ္လုပ္ပါေစ အဆင္ေျပပါတယ္။ (၁ရက္ ၈နာရီ  x  ရက္၂၀စာ = ၁၆၀နာရီ)

စေန တနဂၤေႏြအလုပ္လုပ္ၿပီး၊ ရိုးရိုးရက္ နားလို႔လည္း ရပါတယ္။ညေတာ့ မလုပ္ရဘူးေပါ့ေနာ္။

မိမိရဲ့အလုပ္ခ်ိန္ကို သီတင္းပတ္၂ပတ္ႀကိဳတင္ကာ အထက္လူႀကီးကို အသိေပးရၿပီး ခြင့္ျပဳခ်က္ရယူပါတယ္။ တစ္ရက္ကို အနည္းဆုံး ၄နာရီ အမ်ားဆုံး၁၂နာရီလုပ္နိုင္ပါတယ္။ (မနက္၆နာရီမွ ည၁၀နာရီအတြင္း)

ဝန္ထမ္းမ်ားအလုပ္မွာ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေနနိုင္ေအာင္ စနစ္အမ်ိုးမ်ိုးထြင္ၾကတာပါ။

အလုပ္ခ်ိန္နွင့္ နားရက္ကို မိမိကိုယ္တိုင္ ခ်င့္ခ်ိန္ထည့္ရတာပါ။ ျမန္မာျပည္အလည္ျပန္ဖို့လည္း အခ်ိန္ညွိလို့ ရသြားတာေပါ့။

 

အလုပ္နားရက္က

ဆက္လက္ျပီး နားရက္ ပိတ္ရက္အေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါမယ္။

စေန တနဂၤေႏြ နားရက္၊ paid vacation လစာျပည့္ခြင့္ရက္ ၊ မီးဖြားခြင့္နွင့္ ကေလးျပုစုေစာင့္ေ႐ွာက္ေရးခြင့္နွင့္ တျခားခြင့္ရက္မ်ားရွိပါတယ္ ။ အပတ္စဥ္စေနတနဂၤေႏြနွင့္ အစိုးရ႐ံုးပိတ္ရက္မ်ား အားလံုးေပါင္း နွစ္စဥ္သတ္မွတ္ပိတ္ရက္က ရက္ေပါင္း၁၂ဝနီးပါးရွိပါတယ္ ။ တျခား နားခြင့္အစားထိုးနားရက္ compensatory day off ၊ နားရက္ေျပာင္းျခင္း substitube holiday ၊ စသျဖင့္ အမ်ိဳးမ်ိဳးပါပဲ။

နွစ္စဥ္ လစာျပည့္ခြင့္ (နွစ္ျပည့္ခြင့္) ကေတာ့ အလုပ္စတင္ျပီး ၆လအၾကာျပီး ၈ဝရာခိုင္နွုန္းေက်ာ္ အလုပ္တက္ေရာက္ပါက ၁ဝရက္ ခံစားရပါမယ္ ။

အလုပ္သက္တမ္းႏွစ္စဥ္ရယူနိုင္မည့္လစာျပည့္ခြင့္
၆လ၁၀ရက္
၁ႏွစ္၆လ၁၁ရက္
၂ႏွစ္၆လ၁၂ရက္
၃ႏွစ္၆လ၁၄ရက္
၄ႏွစ္၆လ၁၆ရက္
၅ႏွစ္၆လ၁၈ရက္
၆ႏွစ္၆လ၂၀ရက္

အလုပ္သက္တမ္းအလိိုက္ ကြာျခားျပီး ၆လ သက္တမ္းျပည့္လွ်င္ ၁ဝရက္ ၊၁ႏွစ္၆လ ၁၁ရက္ ၊စသျဖင့္ လစာျပည့္ခံစားခြင့္ ရ႐ွိပါမယ္။

 

ရက္႐ွည္ပိ္တ္ရက္ကေတာ့ တစ္နွစ္ ၃ၾကိမ္ရွိျပီး Golden week holiday ဧျပီလ ၂၉ရက္ကေန ေမလ ၅ရက္ေန႕အထိ၊ Obon holiday ဩဂုတ္လ ၁၃မွ ၁၅ရက္ ဝန္းက်င္ ၅ရက္ ပိတ္ပါတယ္။ New Year Holiday ႏွစ္သစ္ပိတ္ရက္ကေတာ့ ဒီဇင္ဘာလ ၃ဝမွ ဇန္နဝါရီလ ၃ရက္ေန႕အထိပါ။

ဒီလိုပိတ္ရက္႐ွည္ေတြမွာေတာ့ အနီးအေဝး ခရီးသြားတာတို႕၊ ျမန္မာ ခဏျပန္တာဖို႕အတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ၾကပါတယ္။

 

ဒီတစ္ေခါက္ေတာ့ ဒီေလာက္ပါပဲ။

ေနာင္လည္း စိတ္ဝင္စားစရာ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ဆက္လက္ေဖာ္ျပသြားပါမယ္႐ွင္။

ဂ်ပန္နိုင္ငံမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္သူမ်ားအတြက္ သတင္းအခ်က္အလက္ က႑စံု တင္ျပေပးသြား ဖို႕ရည္႐ြယ္ပါတယ္ ။

ဂ်ပန္မွာ အလုပ္လုပ္ရင္း ေပ်ာ္႐ႊင္စရာေန႕ရက္မ်ား ပိုင္ဆိုင္ၾကပါေစ။

ေက်းဇူးတင္႐ွိပါတယ္။

Author Profile

EM
EM
မိတ္ေဆြတို႔ ျပံဳးေပ်ာ္ႏိုင္ေစရန္ ဂ်ပန္အေၾကာင္းေရးသားတင္ဆက္လိုက္ပါတယ္။
🌼🌼🌼🌼🌼
ေရႊမႏၲေလးမွလာၿပီး တိုက်ိဳမွာ အလုပ္လုပ္ေနပါတယ္။ သိမွတ္ရသမွ် ေဝမွ်ေပးသြားပါမယ္ရွင္။
🌸🌸🌸🌸🌸
Writer & Editor at Working Friends
よろしくお願いします🤗