社員研修:ဝန္ထမ္းမ်ားလက္ေတြ႕ေလ့လာပညာေပးသင္ၾကားပို႔ခ်ျခင္း

【Zawgyi】➠ Unicode Font ဖြင့်ဖတ်ရန်(စာပေါ်နှိပ်ပါ)

■Ever Smile

သူငယ္ခ်င္းတို႔ ၄လပိုင္းေရာက္ေတာ့မယ္ေနာ္။

ဂ်ပန္နိုင္ငံတြင္ ေယဘူယ်အားျဖင့္ ေက်ာင္းေတြက ၃လပိုင္းတြင္ ဘြဲ႕ႏွင္းသဘင္က်င္းပၿပီး၊ ၄လပိုင္းမွာ အလုပ္သစ္ဝင္တဲ့ အေလ့အထရွိပါတယ္။
အလုပ္စဝင္တဲ့ရက္ 入社式က်င္းပတာလည္းရွိပါတယ္ေနာ္။ (အလုပ္ေျပာင္းသူေတြမပါ)
ေက်ာင္းၿပီးခါစ ဝန္ထမ္းသစ္ေလးေတြ ခန႔္အပ္ေသာ ကုမၸဏီေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ဝန္ထမ္းသစ္မ်ားကို

 မိမိကုမၸဏီႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ ေလ့လာမွတ္သားစရာမ်ားလက္ေတြ႕ပို႔ခ်တဲ့သင္တန္း / အစီအစဥ္ 

ကို တက္ေရာက္ေစၿပီးမွ လုပ္ငန္းခြင္ထဲကို စဝင္ခိုင္းေလ့ရွိၾကပါတယ္။

  1. ဂ်ပန္နိုင္ငံတြင္ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္အေနျဖင့္ လုပ္ကိုင္ရမည္မ်ား
  2. မိမိကုမၸဏီဝန္ထမ္းမ်ားကို နိုင္ငံမွ ခ်မွတ္ထားေသာ စည္းကမ္းဥပေဒမ်ား၊
  3. ကုမၸဏီမွ ခ်မွတ္ထားေသာ စည္းကမ္းဥပေဒမ်ား

ကို ဝန္ထမ္းသစ္မ်ားအား အရင္ဆုံးနားလည္ေစၿပီးမွသာ လုပ္ငန္းခြင္တြင္းသို႔ စတင္လုပ္ကိုင္ေစၾကတာဟာ ဂ်ပန္လူမ်ိဳးေတြရဲ့ အေလ့တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္ေနာ္။

ဘာေတြ ေလ့က်င့္ေပးတာလဲ

နိုင္ငံက လုပ္ငန္းရွင္မ်ားလိုက္နာရမည့္အခ်က္မ်ားကို လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက လိုက္နာျခင္း၊ ကုမၸဏီမွ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ခ်မွတ္ထားသည္မ်ားကို ဝန္ထမ္းမ်ားမွ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ျခင္းစသည္ျဖင့္ အင္မတန္အေရးပါေသာ အခ်က္ေတြကို ေလ့က်င့္ေပးပါတယ္။

အဲ့တာကို Compliance လို႔ေခၚၿပီး၊ ဂ်ပန္လူမ်ိဳးေတြအတြက္ကေတာ့ အရမ္းကို အေရးပါပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းသစ္မ်ားကို ဒီအခ်က္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာနားလည္ သေဘာေပါက္ေစရန္ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးခ်ေပးျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းမွ Compliance ကို မလိုက္နာျခင္းသည္လည္းပဲ ကုမၸဏီမွ မလိုက္နာျခင္းႏွင့္ ထပ္တူျဖစ္တာေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးခ်င္းစီကို လိုက္နာေစရန္ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။
Compliance ေတြအမ်ားႀကီးရွိေပမယ့္ ဒီတခါ က်ေနာ္ေျပာျပခ်င္တဲ့ Compliance ကေတာ့ဝန္ထမ္းသစ္ေတြအတြက္ 研修(kenshuu)  မွာ မျဖစ္မေနသင္ရတာမ်ိဳးပါ။ (ကုမၸဏီအလိုက္ေတာ့ ကြာျခားတတ္တာလည္း ရွိပါတယ္)

労働基準法အလုပ္သမားဥပေဒ
✿နိုင္ငံမွ ခ်မွတ္ထားေသာ၊ ကုမၸဏီမွ ခ်မွတ္ထားေသာအလုပ္သမား ဥပေဒကို လိုက္နာရမည္။ ဥပမာ- တေန႔ကို အလုပ္ခ်ိန္ ၈နာရီသာလုပ္ရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားပါက ၈နာရီကိုေက်ာ္လုပ္လို႔မရပါ။ တစ္လကို အခ်ိန္ပို နာရီ၄ဝသာလုပ္ခြင့္ရွိသည္ဟု သတ္မွတ္ထားပါက နာရီ၄ဝကို ေက်ာ္လုပ္လို႔မရပါ။ ဒီအခ်က္ကေတာ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား၊ ကုမၸဏီႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားသာလ်င္ ပတ္သတ္မႈရွိေသာ အခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။
金融商品ေငြသားကဲ့သို႔ သုံးနိုင္ေသာ ေစ်းဝယ္လက္မွတ္မ်ား
✿ဒါကေတာ့ ဘဏ္လုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သတ္ေသာလုပ္ငန္းေတြအတြက္ အေသးစိတ္အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။
Customer မ်ားရဲ့ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ား၊ ႐ုံးတြင္း အခ်က္အလက္မ်ားကို ထိန္းသိမ္းျခင္း
✿ ဒီအခ်က္ကိုေတာ့ လူတိုင္းနားလည္ေလာက္မယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ Customer data ကို ကာယကံရွင္မွ လြဲ၍ တျခားမည္သူ႔ကိုမွ ျပခြင့္မရွိပါ။ အလြယ္ဆုံး ဥပမာေပးရရင္ စတိုးဆိုင္မွာ Suica ေမ့ခဲ့တယ္ဆိုပါေတာ့ ျပန္သြားယူရင္ မိမိဟုတ္ေၾကာင္းအေထာက္အထားျပၿပီး အဲဒါကို စစ္ၿပီးမွ သူတို႔က ျပန္ေပးၾကျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ႐ုံးတြင္း လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ customerအခ်က္အလက္မ်ား ေပါက္ၾကားသြားပါက အမႈရင္ဆိုင္ရမွာတို႔၊ လုပ္ငန္းနာမည္က်ဆင္းတာတို႔ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။
景品表示法 မိမိဝယ္ယူသည့္ပစၥည္းအေပၚမွ ရရွိနိုင္ေသာ ခံစားခြင့္မ်ား
✿ နားလည္လြယ္ေအာင္ ေျပာရရင္ ကံစမ္းမဲေဖာက္ေပးျခင္းလို႔ ေျပာလို႔ရပါတယ္။ ဂ်ပန္နိုင္ငံမွာက ဥပေဒ ရွိပါတယ္။ မိမိကံစမ္းမဲေဖာက္ေပးမည့္ ေငြပမာဏသည္ မိမိလုပ္ငန္းေရာင္းအား၏ –% ကိုသာလ်င္ ကံစမ္းမဲအျဖစ္ ေဖာက္ေပးလို႔ ရပါတယ္။ ျမင္သာေအာင္ေျပာရရင္ ကြန္ဗီနီေတြမွာ 700ယမ္း အထက္ဝယ္သူေတြကို ကံစမ္းမဲလက္မွတ္ ႏွိုက္ခိုင္းတဲ့ အခ်ိန္ေတြရွိတာကို သတိထားၾကည့္ေစခ်င္ပါတယ္။ ေဖာက္ေပးတဲ့ ပစၥည္းက သူတို႔ ခန႔္မွန္းသတ္မွတ္ထားတဲ့ ေရာင္းအားရဲ့ ရာခိုင္းႏႈန္းနဲ႔ တြက္ထားတဲ့ ေစ်းႏႈန္းအတြင္းမွာပဲ ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ နိုင္ငံလိုမ်ိဳး အခ်ဥ္ထုပ္ေရာင္းတဲ့ ကုမၸဏီက ကားအစီးေပါင္းမ်ားစြာ မဲေဖာက္ေပးေနပါၿပီဆိုတာ မျဖစ္နိုင္တဲ့ အေျခအေနပါ။
လုပ္ငန္းခြင္ဆိုင္ရာ အေျခခံအခ်က္မ်ား
✿မိမိလုပ္ရမယ့္ အလုပ္အပိုင္းမ်ားလည္း ေျပာပါတယ္။

 

ဘာ့ေၾကာင့္ ေလ့လာေရးဆင္းရမွာလဲ

ဘြဲ႕ရေက်ာင္းၿပီးကာစ ဝန္ထမ္းအသစ္ေလးေတြအတြက္ကေတာ့ ေလ့က်င့္မႈမရွိရင္ ကုမၸဏီအေၾကာင္းလည္း ေသခ်ာနားမလည္၊မကၽြမ္းဝင္ေသးေတာ့ အမွားမ်ားတတ္လို႔ပါ။

ဥပမာ- မိမိအလုပ္ေနရာသည္ အကယ္၍ စားေသာက္ကုန္လုပ္ငန္းဆိုပါက

 ဧည့္သည္မွ ဒီပစၥည္းက ဘယ္နိုင္ငံထြက္လဲ၊ ဘယ္ၿမိဳ႕ထြက္လဲ၊ လို႔ အေမးခံရပါက မိမိမသိလ်င္ သိေသာ သူမ်ားကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေမးၿပီးမွ ျပန္လည္ေျဖၾကားေပးၾကပါ။ အကယ္၍ သိသူမရွိပါက ေသခ်ာမသိေၾကာင္း ဝန္ခံေတာင္းပန္သည္သာ အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္းျဖစ္ပါတယ္။
တကယ္မဟုတ္ဘဲေျဖပါက ပစၥည္းလိမ္လည္မႈ ေျမာက္ပါတယ္။ 

ထိုကဲ့သို႔ အမႈေတြမျဖစ္ရေလေအာင္ ဝန္ထမ္းေလ့က်င့္ေရးကာလမွာ စာေတြ႕ လက္ေတြ႕မ်ားႏွင့္ သင္ၾကားပို႔ခ် ၾကပါတယ္။

အေရွ႕မွာ ျဖစ္ခဲ့ တဲ့ လုပ္ငန္းေတြရဲ့ အမႈေတြကိုလည္း နမူနာအေနနဲ႔ သင္ၾကားေပးၿပီး ၊ ဘာေၾကာင့္ ဒီအမႈ႔ျဖစ္ခဲ့တယ္ဆိုတာကို စုေပါင္းစဥ္းစားေဆြးေႏြးျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ပါတယ္။ မည္သို႔ ျပဳလုပ္ပါက ဒီအမႈကိစၥကို ေျဖရွင္းနိုင္မည္အထိ အုပ္စုလိုက္ေဆြးေႏြးညႇိနိုင္းအေျဖရွာျခင္းမ်ားကို လည္း ေလ့လာသင္ယူၾကပါတယ္။

၄လပိုင္းအလုပ္ဝင္မည့္သူမ်ားလည္းအဆင္ေျပၾကပါေစေနာ္။

■Ever Smile

Author Profile

Ever Smile
Ever Smile
☺️ဂ်ပန္မွာ ေနထိုင္စဥ္မွာ ၾကဳံေတြ႕ရတဲ့ အေတြ႕အၾကဳံ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ သာယာေပ်ာ္ရႊင္စရာမ်ားကို
ဂ်ပန္နဲ႔ပတ္သတ္တဲ့ သူမ်ားအားလုံး သိရွိနားလည္ေစေသာ ေစတနာျဖစ္ သိထားသေလာက္ ဗဟုသုတေလးမ်ားကို ေဝမၽွပါရေစေနာ္။😁
ကိုယ္တတ္စြမ္းသေလာက္ ဂ်ပန္ျမန္မာ ေပါင္းကူးတံတားတစ္စင္းအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခ်င္ပါတယ္☺️
🍀🍀🍀